Lewati ke konten utama

Minat & preferensi karier

Minat Karier & Lingkungan Kerja

113 aktivitas, masing-masing dinilai dua kali — seberapa suka dan seberapa mampu (skala 1–7). Estimasi ±20–25 menit; tanpa batas waktu yang di-enforce sistem.

Beli & mulai · Rp 79.000

Dikenal juga sebagai PGI (Personal Globe Inventory)Realistic · Investigative · Artistic · Social · Enterprising · Conventional

TersediaBerbayarDemo edukatif

Sebelum mengerjakan tes, Anda perlu memperhatikan hal-hal berikut ini: Di dalam tes ini terdapat 113 aktivitas yang menggambarkan berbagai jenis kegiatan atau pekerjaan. Untuk setiap aktivitas, Anda diminta memberikan dua penilaian: seberapa MENYUKAI (Liking) aktivitas tersebut, dan seberapa MAMPU (Competence) Anda dalam melakukan aktivitas tersebut. Tidak ada jawaban benar atau salah—jawablah sesuai diri Anda yang sebenarnya, bukan yang ideal. Jawab dengan cepat dan jujur berdasarkan minat dan kemampuan (Competence) Anda. Berikan rating 1 - 7 pada setiap pernyataan untuk kedua aspek; jangan ada yang dikosongkan. Waktu pengerjaan ±20–25 menit. Dilarang mendokumentasikan tes dengan cara apapun. Skala Liking: 1 Sangat Tidak Suka · 2 Tidak Suka · 3 Agak Tidak Suka · 4 Netral · 5 Agak Suka · 6 Suka · 7 Sangat Suka. Skala Competence: 1 Sama Sekali Tidak Mampu · 2 Sangat Kurang Mampu · 3 Kurang Mampu · 4 Cukup Mampu · 5 Mampu · 6 Sangat Mampu · 7 Sangat Ahli. SELAMAT MENGERJAKAN !!!

Tujuan penggunaan

Mengukur Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising, Conventional.

Yang Anda dapatkan

  • Skala Likert
  • SurveyJS

Hasil tes ini bukan diagnosis dan tidak boleh menjadi satu-satunya dasar keputusan seleksi. Untuk keputusan berisiko tinggi, libatkan psikolog berlisensi.

Panduan

Cara membaca hasil PGI 113

Instrumen ini berisi 113 item dengan alokasi 57 menit, sekitar 2.0 item per menit. Kalau Anda berhenti di tengah, sisa item tercatat kosong dan memengaruhi skor total, bukan diabaikan.

Hasil dilaporkan per dimensi (Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising, Conventional). Tidak ada satu skor tunggal yang mewakili seluruh dimensi; membaca hanya angka tertinggi akan menghilangkan informasi tentang dimensi terendah.

Bagaimana skor dihitung

Aturan skor instrumen (berspesifikasi)

  • Jawaban disimpan per item, lalu dihitung dengan aturan skor versi instrumen ini.
  • 6 dimensi dilaporkan sebagai skor mentah tanpa ambang kategori.
  • Skor ditampilkan sebagai indeks internal instrumen, bukan persentil populasi.
Skala dan kategori hasil Tes PGI (Personal Globe Inventory)
SkalaKategori & rentang
LIKING_1Social Facilitating (Liking)Skor mentah tanpa ambang kategori
COMPETENCE_1Social Facilitating (Competence)Skor mentah tanpa ambang kategori
COMBINED_1Social Facilitating (Combined)Skor mentah tanpa ambang kategori
LIKING_2Managing (Liking)Skor mentah tanpa ambang kategori
COMPETENCE_2Managing (Competence)Skor mentah tanpa ambang kategori
COMBINED_2Managing (Combined)Skor mentah tanpa ambang kategori
LIKING_3Business Detail (Liking)Skor mentah tanpa ambang kategori
COMPETENCE_3Business Detail (Competence)Skor mentah tanpa ambang kategori
COMBINED_3Business Detail (Combined)Skor mentah tanpa ambang kategori
LIKING_4Data Processing (Liking)Skor mentah tanpa ambang kategori
COMPETENCE_4Data Processing (Competence)Skor mentah tanpa ambang kategori
COMBINED_4Data Processing (Combined)Skor mentah tanpa ambang kategori
LIKING_5Mechanical (Liking)Skor mentah tanpa ambang kategori
COMPETENCE_5Mechanical (Competence)Skor mentah tanpa ambang kategori
COMBINED_5Mechanical (Combined)Skor mentah tanpa ambang kategori
LIKING_6Nature/Outdoors (Liking)Skor mentah tanpa ambang kategori

Batas interpretasi

  • Hasil bukan diagnosis dan bukan dasar tunggal seleksi.
  • Skor dipengaruhi kondisi saat mengerjakan: kelelahan, gangguan, dan pemahaman instruksi.
  • Status validasi demo: norma belum representatif, sehingga persentil tidak ditampilkan.

Pertanyaan umum

Berapa lama Tes PGI (Personal Globe Inventory) dikerjakan?
Alokasi waktu 57 menit untuk 113 item. Waktu berjalan di server sejak sesi dimulai, dan jawaban tersimpan otomatis sehingga koneksi terputus tidak menghapus progres.
Apakah skor bisa berubah bila saya mengulang?
Bisa. Perubahan kecil antar percobaan wajar terjadi karena kesalahan pengukuran. Perbedaan yang berarti biasanya baru terlihat kalau melewati rentang kepercayaan alat, dan itu perlu dibaca bersama psikolog.
Bisakah hasil ini dipakai untuk melamar kerja?
Laporan bisa jadi bahan diskusi, tetapi bukan keputusan seleksi tunggal. Banyak organisasi meminta bukti kerja dan wawancara terstruktur. Kalau hasil dipakai, peserta berhak tahu versi alat dan batas interpretasinya.

Bacaan pendukung

Konteks supaya skor PGI 113 tidak mudah disalahartikan.

Alat tes terkait

Instrumen lain yang mengukur kelompok konstruk serupa, berguna untuk dibandingkan sebelum memilih.

BerbayarDemo

Minat Karier

Holland SDSRealistic · Investigative · Artistic · Social · Enterprising · Conventional (ringkas)

Versi ringkas 12 butir: petakan minat karier ke enam tipe RIASEC dan dapatkan tiga kode teratas sebagai arah eksplorasi. Bukan SDS resmi.

10 menit12 item
Detail & mulai
GratisDemo

Minat Karier

RIASECR · I · A · S · E · C

Nyatakan tingkat ketertarikan Anda pada setiap aktifitas.

45 menit180 item
Detail & mulai
GratisDemo

Minat Karier (Laporan Penuh)

SDS Holland 231 butirR · I · A · S · E · C

Empat bagian: Aktivitas, Kompetensi, Pekerjaan, dan Selfreport. Pilih L (Like) atau D (Dislike) pada bagian pertama hingga ketiga.

45 menit231 item
Detail & mulai

Lihat seluruh katalog alat tes atau metodologi penilaian.